Työelämässä jylläävät muutosvoimat. Alojen osaamistarpeet muuttuvat nopeasti ja yhteisissä keskusteluissa eri alojen kanssa kohtaamme erilaisia tulevaisuuskuvia ja tarpeita. Oppilaitoksessa työskentelevinä jokaisella meillä on roolimme tulevaisuuden osaamistarpeiden hahmottamisessa. Mitä opiskelijamme ja työelämä meille kertovat, mitä uutta itse huomaamme? Tätä tulevaisuuteen suuntaavaa työskentelytapaa ja ajattelua kutsutaan myös ennakoinniksi. Kehitetään ennakointitaitojamme yhdessä työelämän kanssa! Luodaan yhteistä näkemystä, visioidaan tulevaisuutta ja rakennetaan oppimispolkuja kokeilevalla ja kehittävällä otteella. Oppilaitoksilla on tärkeä rooli ennakointitiedon kokoajana ja tulevaisuuskuvien rakentamisessa.
Tredu on ollut työelämän tukena ennakoinnissa esimerkiksi eri alojen tulevaisuusfoorumi -tapahtumia järjestämällä, joissa työelämälle avataan alan tulevaisuuden osaamistarpeita ja mahdollisuuksia. Viimeisin oli “Pilkahduksia uudesta sotesta! Sote-alan tulevaisuusfoorumi” -tapahtuma 26.10.2022. Tapahtuman tavoitteena oli tuoda osallistujille tietoa alan mahdollisuuksista asiantuntijapuheenvuorojen ja puheenvuoroja käsittelevien asiantuntijapanelistien myötä. Tapahtuman aiheina olivat johtamisen kehittäminen, sote-uudistuksen mahdollisuudet sekä kansainvälinen rekrytointi. Tapahtumaan ilmoittautui lähes 200 työelämän edustajaa ympäri Pirkanmaata niin yksityisistä yrityksistä kuin julkiselta ja kolmannelta sektorilta ja osallistujia tapahtumassa oli loppujen lopuksi 142. Alan tulevaisuuteen ja ennakointiin liittyvät aiheet vaikuttavat siis kiinnostavan työelämää. Ennakointitiedon tarve ei koske pelkästään sote-alaa tai työvoimapula-aloja, sillä kaikkien alojen toimintaympäristö muuttuu nopeaa. Ennakointityön tavoitteena on aina mahdollistaa parempien päätösten tekeminen tulevaisuudessa. Perustatko sinä omassa työssäsi päätökset nykyhetkeen, vai ennakoitko tulevaisuutta? Millaista tietoa sinä tarvitsisit, jotta voit tehdä parempia päätöksiä?
Saaga Härkönen ja Kirsi Honkanen, Tampereen seudun ammattiopisto Tredu
